זבירוב נ' המוסד לביטוח לאומי / חיפה ע"י הלשכה המשפטית

החלטה

זוהי תביעה להכיר בליקוי שמיעה כתאונת עבודה כמחלת מקצוע, וכן בטנטון.

להלן עובדות המקרה:

1.התובע הינו יליד 1952.

2.התובע עובד החל מיום 30.4.00 ועד היום במפעל מתכת "חניתא בע"מ" כמפעיל מכונות השחזה/חיתוך.

3.במהלך עבודתו הנ"ל חשוף התובע לרעש מזיק כהגדרתו בתקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים ברעש), תשמ"ד – 1984.

4.במסגרת עבודתו הנ"ל משתמש התובע במגיני אוזניים.

5.התובע טוען, כי הפגיעה בשמיעתו נגרמה לו כתוצאה מחשיפתו לרעש מזיק בעבודתו, בעוד שהנתבע טוען, כי אין קשר סיבתי בין ליקוי השמיעה של התובע, אם קיים, וכי ליקוי השמיעה נגרם לתובע כתוצאה ממצב תחלואתי טבעי.

6.מינוי מומחה רפואי

ד"ר ראובן בן טובים מתמנה בזה לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן: "המומחה"), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו המתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.

שכ"ט המומחה ישולם מקופת ביה"ד כמקובל.

7.מסמכים רפואיים

על מצב בריאותו של התובע עובר לאירוע ניתן ללמוד מתיקיו הרפואיים המצורפים

והמסומנים:

א.בדיקת שמיעה מיום 26.12.06. – סומן נ/1.

ב.בדיקת שמיעה של מכון אילנה גולדשטיין מיום 23.12.08 – סומן נ/2.

ג.מסמכים מכרטיסו הרפואי של התובע אצל רופא א.א.ג – סומן נ/3.

ד.תיק קופ"ח מאוחדת- סומן נ/4.

8.המומחה מתבקש ליתן חוות דעתו בשאלות הבאות

א.האם התובע סובל מליקוי שמיעה אשר נגרם עקב חשיפה לרעש (כנדרש על פי הוראת סעיף 84א(א) לחוק) מעבודתו החל מ-30.4.00 במפעל "חניתא בע"מ"?